SAUDEAENERGIA
O único serviço que atende 100% dos critérios estipulados na Lei 14.831, para certificação de Empresa Promotora da Saúde Mental.
R$ 9.902/mês economizados
R$ 28.875/mês economizados
R$ 3.700/mês economizados
até R$ 38.800/mês ganhos
+15% de desempenho
Permanencia na empresa aumentou em 20%
mais foco e produtividade
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ambiente mais saudável
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Notas:
- Cases estudados com empresas entre 80 a 250 colaboradores, com custo unitário diário de R$198,00.
- A base de atuação da Digital Medicina com programas de saúde cobre uma população de mais de 1 milhão de pessoas, com atuação no setor privado e público, abrangendo 32 municípios.
- Estudos – FIEMG, Organização Mundial da Saúde (OMS) e Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
- Pesquisa Revista Exames
- Estudo da Revista Medicina do Trabalho
- Estudos Focomercio
- Estudos Conexa
Fase 1: Introdução e Diagnóstico
Fase 2: Educação e Conscientização
Fase 3: Promoção de Saúde Integral
Fase 4: Reforço da Cultura de Respeito e Comunicação Integrativa
Fase 5: Construção de um ambiente de trabalho saudável e seguro
Fase 6: Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Fase 7: Manutenção de prática para um ambiente que prioriza Saúde Mental e Bem-Estar
Fase 8: Monitoramento e Progresso, validando resultados para Emissão de Certificação

Satisfação Reduzida
Colaboradores sem programas para o bem-estar estão mais propensos a terem altos níveis de estresse e insatisfação no trabalho.

Desmotivação
A falta de incentivos para cuidar da saúde leva a cultura de indiferença e desmotivação.

Aumento de Faltas
Problemas de saúde não resolvidos levam ao aumento das faltas e redução da produtividade.

Baixa Eficiência
Funcionários doentes ou cansados têm menor eficiência e maior propensão a erros no trabalho.
O programa
SAUDEAENERGIA
Atuamos com consultas e
atividades nas diferentes áreas médicas,
da saúde mental e do
desenvolvimento humano!
com maior equipe de
profissionais selecionados e
especializados do mercado.
- Teleatendimento em especialidades médicas, psiquiatria, psicologia, nutrição com agendamento, conforme disponibilidade.
- Gestão de Afastamento Médico - Medicina do Trabalho.
- Software de Gestão do Comportamento da Saúde Emocional.
- Consultas e orientações profissionais especializadas por teleatendimento de forma agendada, conforme disponibilidades em diversas áreas, tais como: Atividade Física, Atenção plena - Mindfulness, Consultoria para Lazer, Espiritualidade, Orientação para Carreira, entre outras.
- Palestras, workshops e cursos: temas ligados ao desenvolvimento físico, mental, profissional, capacitação de lideranças, promoção da conscientização direcionada à saúde mental da mulher, combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas, certificados pela Faculdade Brasileira de Medicina.
- Aplicação de avaliação para análises comportamentais.
- Relatórios gerenciais: mapa da saúde e bem-estar dos colaboradores, avaliação das ações implementadas, metas estipuladas, dados para prestação de contas, com sugestões de planos de ação direcionados para os melhores resultados empresariais.
- Canal de comunicação interativo: recursos de automação de atendimento com inteligência artificial e interação humana para recebimento de sugestões, avaliações, demandas, atendimentos personalizados e divulgação regular das ações e das políticas relacionadas à promoção da saúde mental e do bem-estar de seus trabalhadores.
* Os serviços são oferecidos na modalidade online e telessaúde.
A Maior Cobertura de Áreas de Especialidades do Mercado
Psiquiatria
Psicologia
Nutrição
Fonoaudiologia
Atividade
Física
Cardiologia, Ginecologia, Oncologia e outras
Especialidades Médicas
Orientação
Sentimental
Consultoria Educacional
Orientação
jurídica
Orientação
Contábil
Orientação
Financeira
Orientação
para carreira
Orientação
Odontológica
Lazer
Tecnologias
Orientação
Estética
* Os serviços são oferecidos na modalidade online e telessaude.
SAUDEAENERGIA
- Colaboradores com uma vida mais saudável, próspera e feliz!
- Fácil, o acesso é online.
- Acessível, o menor investimento por colaborador do mercado.
- Eficaz, conta com avaliações, ações preventivas, tratamentos e desenvolvimento humano.
- Seguro, todos os profissionais cadastrados são especialistas em suas áreas.
- Completo, a maior cobertura de especialidades do mercado desde psiquiatria, psicologia, nutrição, atividade física, orientação para carreira e muito mais.

Oferecer uma inovação organizacional, permite aprimorar não só o ambiente interno, como implica na relação entre os colaboradores.



CRM-SP 118.359 - CRM-ES 18.768
RQE: 56424, 56423 e 564241
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FAQ - CLÁUSULA CONVENÇÃO COLETIVA 2024/2025 SINDICOMIS
Programa de Saúde Mental e Bem-Estar
O Programa tem o propósito de melhorar a saúde emocional e o bem-estar dos trabalhadores dentro das empresas. Atua com foco em ser o único programa em conformidade com a Lei 14.831/24, que certifica empresas como promotoras da saúde mental. Também garante a adequação da empresa às exigências da NR1 (Norma Regulamentadora sobre Saúde e Segurança no Trabalho) que estabelece diretrizes específicas para promover a saúde mental no ambiente corporativo, sendo este de cunho obrigatório. Além disso, o objetivo é melhorar os resultados empresariais e reduzir custos, agindo sobre: aumento de eficiência interna, redução de faltas e absenteísmo, aumento do comprometimento e o engajamento dos colaboradores com a empresa.
O Programa tem o propósito de entregar bem-estar e saúde emocional aos trabalhadores por meio de ações concretas que fortalecem sua saúde mental e bem-estar, contribuindo para a satisfação e equilíbrio no ambiente de trabalho.
Serviços e Recursos:
- Plataforma: Plataforma digital robusta, que oferece diversos recursos, como consultas com psiquiatras e psicólogos, nutricionistas, médicos clínicos, além de outras especialidades focadas na saúde e bem-estar.
- Guias e trilhas de atividades: Os colaboradores são conduzidos por trilhas desenvolvidas por especialistas, com atividades voltadas ao aperfeiçoamento da saúde emocional.
Sim. A cláusula foi acordada entre as partes envolvidas, incluindo o sindicato laboral. A empresa deve cumpri-la para evitar possíveis reclamações trabalhistas por parte dos colaboradores. A não adesão pode resultar em ações judiciais, já que os trabalhadores têm o direito de exigir o cumprimento das cláusulas acordadas. Além disso, a cláusula visa proteger a saúde mental dos colaboradores, um ponto que pode ser utilizado em ações trabalhistas caso não seja respeitado.
A convenção coletiva tem força de lei e deve ser cumprida integralmente por todas as partes envolvidas, tanto empresas quanto trabalhadores. Quando aprovada em assembleia, reflete a vontade coletiva e estabelece um compromisso claro entre as partes. Neste caso, saúde mental, quando incluída na convenção coletiva, deve ser tratada com seriedade e compromisso.
Embora sua empresa já ofereça um plano de saúde para os colaboradores, é crucial entender que um Programa de Saúde Mental e Bem-Estar atende a necessidades específicas que vão além do escopo dos planos de saúde tradicionais. Aqui estão pontos importantes que reforçam a necessidade de contar com um produto dedicado à saúde mental:
Agilidade no Atendimento
Uma das maiores limitações dos planos de saúde tradicionais é o tempo para agendar consultas com especialistas em saúde mental, como psicólogos e psiquiatras. Dependendo da demanda local e da rede credenciada, pode levar semanas ou até meses para que um colaborador consiga atendimento. Já no Programa de Saúde Mental, a estrutura é otimizada para oferecer acesso rápido e prioritário, com consultas agendadas em poucos dias ou até no mesmo dia, em muitos casos. Essa velocidade é crucial para atender situações emergenciais, evitando agravamento de problemas.
Foco Específico na Saúde Mental
Enquanto os planos de saúde são projetados para oferecer cuidados gerais, o Programa de Saúde Mental é desenvolvido com foco total nesse aspecto. Ele inclui:
- Atendimento imediato e contínuo: Terapias regulares, consultas preventivas e suporte em crises.
- Abordagem integrada: Acompanhamento personalizado que considera o histórico e o contexto do colaborador.
- Capacitação de lideranças: Ferramentas para que gestores identifiquem sinais de esgotamento emocional, promovendo intervenções precoces.
Conformidade Legal
O programa garante a adequação da empresa às exigências da NR1 e da Lei 14.831/2024, que estabelecem diretrizes específicas para promover a saúde mental no ambiente corporativo. A falta de cumprimento pode resultar em penalidades legais, além de prejudicar a reputação da organização.
Impacto Econômico Positivo
- Redução de custos com afastamentos: A saúde mental negligenciada é uma das maiores causas de absenteísmo e licenças médicas. A identificação precoce e o suporte adequado podem reduzir significativamente essas ocorrências.
- Economia na coparticipação: Problemas de saúde mental frequentemente levam a consultas médicas recorrentes, exames e até internações. Um programa dedicado pode prevenir complicações e, consequentemente, diminuir os gastos relacionados.
- Maior produtividade e retenção de talentos: Colaboradores saudáveis mentalmente estão mais engajados, menos propensos a burnout e mais inclinados a permanecer na empresa.
Bem-Estar Contínuo e Holístico
- Gestão integrada de casos: O programa não se limita ao atendimento inicial, ele acompanha o colaborador ao longo de todo o processo de recuperação e manutenção da saúde mental.
- Redução do estigma: Um ambiente que promove abertamente o cuidado com a saúde mental estimula os colaboradores a buscarem ajuda sem receio de julgamento.
Benefícios Intangíveis
A adoção do Programa de Saúde Mental demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar integral de seus colaboradores, fortalecendo sua imagem como empregador e melhorando o clima organizacional. Isso é particularmente relevante em um momento onde questões de saúde mental são amplamente discutidas e valorizadas por profissionais de todas as gerações.
É importante esclarecer que o objetivo principal do Programa é justamente proporcionar uma redução significativa nas despesas da empresa. O Programa oferece uma gestão eficiente dos afastamentos e uma redução na emissão de atestados, o que contribui para diminuir os custos operacionais.
Outro ponto importante é a economia gerada pela diminuição da coparticipação em planos de saúde, uma vez que os colaboradores terão acesso a recursos abrangentes sem custos adicionais.
O Programa é estruturado para oferecer um conjunto integrado de ações que atendem às exigências legais e proporcionam benefícios completos para a empresa e seus colaboradores. A separação dos serviços não é viável, pois compromete a eficácia e a certificação do Programa. Todos os recursos estão incluídos no valor estabelecido, garantindo que a empresa tenha acesso a um pacote completo que promove a saúde e o bem-estar dos colaboradores, além de atender às normas regulamentadoras. Portanto, a utilização parcial não é permitida, pois o Programa é projetado para funcionar de maneira integrada.
Sim, o Programa é obrigatório pois as formações e diretrizes devem ser seguidas pela empresa e colaboradores visando a efetividade dos resultados. No entanto, a participação em consultas específicas, como com psicólogos ou psiquiatras, não é obrigatória, mas recomendada conforme a necessidade identificada.
O valor de pagamento é R$80,00 (oitenta reais) por empregado, tomando como base a quantidade de empregados constante no campo total de empregados informado no E-SOCIAL e GFIP, conforme descrito na CCT.
O programa inclui teleatendimento médico 24/7, consultas com especialistas (psiquiatras, psicólogos, nutricionistas), além de outras especialidades focadas na saúde e bem-estar, treinamentos sobre manejo de doenças mentais, outros treinamentos específicos (Lei 14.831/2024), além de instrumentos de gestão de afastamentos médicos para empresas.
Não há um limite rígido de consultas, mas a periodicidade é alinhada entre o colaborador e o Especialista que irá realizar o atendimento.
A empresa terá acesso a uma plataforma administrativa onde poderá acompanhar através de diversos relatórios, informações como: Adesão, participação em formações, uso dos serviços oferecidos, podendo fazer uma gestão inteligente, obtendo de maneira fácil e prática dados para prestação de contas, com sugestões de planos de ação direcionados para os melhores resultados empresariais.
A implementação deve ser imediata, conforme a vigência da cláusula na convenção coletiva 2024/2025.
A empresa precisa realizar o seu cadastro, através dessa página. A Equipe da Digital Medicina (empresa gestora contratada pelo SINDICOMIS para prestação dos serviços), entrará em contato para orientação de próximos passos para cadastro de seus colaboradores na plataforma, além de alinhar com a empresa sobre Profissional que será o ponto focal para o programa e irá participar das formações e treinamentos previstos sobre o Projeto.
Após a aprovação da cláusula em assembleia, o Sindicomis e a FEEAC, por meio de uma consultoria especializada, realizaram uma pesquisa de mercado em busca de uma empresa capaz de oferecer o programa de forma completa e efetiva. Todas as empresas consultadas apresentaram serviços incompletos, pois não atendiam a todos os requisitos necessários para a certificação como empresa promotora de saúde mental, conforme a Lei 14.831/2024. A Digital Medicina é a única empresa no mercado que oferece um programa de saúde mental completo, diferenciando-se de um plano de saúde ou da oferta isolada de serviços de profissionais de Saúde Mental.