DIGITAL MEDICINA — Gestão de Afastamento Médico
Produtividade e Receita. Veja quanto a sua empresa pode ganhar.
Preencha os dados abaixo e veja o que está sendo perdido — e o que pode ser recuperado.
Sobre a sua empresa
Total de funcionários ativos
Salário + encargos (INSS, FGTS, férias, 13º)
Média mensal da empresa
Média de dias por afastamento
PERDAS SÓ COM FOLHA DE PAGAMENTO ANO
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em custos diretos com atestados médicos
Salários parados
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Hora extra de substituto
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Benefícios pagos sem trabalho
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Carga administrativa (RH)
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📅 Total de dias perdidos com afastamentos no ano
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NOVA REALIDADE DE CUSTOS COM GESTÃO DE AFASTAMENTO MÉDICO
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Este é o novo custo com aplicação do programa
Redução de atestados
−50%
Redução de dias afastados
−30%
Custo por colaborador/mês
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Dias recuperados/ano
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⏱ HORAS PRODUTIVAS RECUPERADAS
Por mês
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Por ano
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Calcule a Receita Recuperada pela Produtividade
Cada dia de trabalho recuperado também gera receita. Escolha como calcular a sua:
Estimativa de mercado
Faturamento anual
Receita por colaborador/dia
Estimativa conservadora (FGV/IBRE): cada colaborador gera em média 2× seu custo diário em valor para a empresa.
Calculamos a receita por colaborador/dia automaticamente.
Use: faturamento mensal ÷ 22 dias úteis ÷ nº de colaboradores.
Dias de trabalho recuperados/ano
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menos dias perdidos com afastamento
Potencial de receita recuperada/ano
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gerado pela produtividade de volta
✅ Potencial de ganho na folha
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✅ Potencial de receita recuperada
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Potencial total desbloqueado com gestão de afastamento médico
Potencial de ganho total para a empresa por ano
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Quer entender como reduzir afastamentos, recuperar mão de obra produtiva e pagar o programa com a própria economia gerada?
Redução projetada: 50% no volume de atestados + 30% na duração (benchmarks Fecomércio/CFM). Custos incluem salários parados, hora extra (50%), benefícios (R$22/dia) e carga administrativa (R$50/atestado). Estimativa de receita: dados informados ou benchmark FGV/IBRE (2× custo/dia). Os valores são projeções.
Digital Medicina — Gestão de Afastamento Médico
Transforme dias perdidos em produtividade real
Um programa médico-ocupacional completo que reduz atestados, cuida da saúde dos seus colaboradores e gera resultados mensuráveis para a empresa.
−50%
redução no volume de atestados médicos
−30%
redução na duração média dos afastamentos
100%
digital, sem deslocar o colaborador
Como funciona
Quatro etapas que atuam do diagnóstico à resolução do afastamento
Etapa 1
Triagem médica digital
Quando o colaborador apresenta um atestado, nossa equipe médica realiza uma consulta remota para validar o diagnóstico e orientar o tratamento correto.
Etapa 2
Protocolo de acompanhamento
O colaborador afastado recebe acompanhamento ativo durante o período de licença, reduzindo o tempo de recuperação e o risco de reincidência.
Etapa 3
Gestão e auditoria de atestados
Identificamos padrões de absenteísmo, sinalizamos inconsistências e entregamos relatórios mensais com indicadores por setor e função.
Etapa 4
Retorno ao trabalho assistido
Protocolo estruturado de reintegração que garante que o colaborador retorne com saúde e capacidade plena, evitando afastamentos repetidos.
Pilares do programa
Saúde, gestão e tecnologia integrados
Medicina ocupacional
Equipe médica especializada em saúde do trabalho disponível digitalmente
Dados e relatórios
Dashboard em tempo real com indicadores de absenteísmo por área e colaborador
Prevenção contínua
Ações preventivas baseadas nos padrões identificados para reduzir recorrências
Compliance trabalhista
Toda a gestão dentro das normas da CLT, NR-1 e legislação previdenciária
100% digital
Sem deslocamento, sem burocracia — tudo via plataforma e atendimento remoto
Integração com RH
Sistema integrado ao DP da empresa para gestão automática de registros
Investimento simples e previsível
O programa é contratado por vida (colaborador ativo), sem taxa de adesão, sem fidelidade mínima e sem surpresas. Quanto maior a empresa, maior o impacto — e o investimento por colaborador permanece fixo.
Investimento
R$ 14,90
por colaborador / mês
O que dizem nossos clientes
Empresas que desbloquearam o potencial das suas equipes
"Reduzimos em 47% o volume de atestados nos primeiros seis meses. O RH parou de apagar incêndio e voltou a trabalhar estrategicamente."
MF
Márcia Fonseca
Diretora de RH — Indústria, 380 colaboradores
"Sempre soubemos que os atestados custavam caro. Nunca tínhamos visto o número. Quando vimos, a decisão de contratar foi imediata."
RL
Roberto Lima
CFO — Varejo, 210 colaboradores
Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas sobre o programa
Quanto tempo leva para implementar? ▾
A implementação é feita em até 30 dias úteis após a assinatura do contrato. Não há necessidade de integração de sistemas complexa — o RH recebe acesso à plataforma e os colaboradores são orientados via comunicado interno.
O programa substitui o plano de saúde? ▾
Não. O programa de Gestão de Afastamento Médico é complementar ao plano de saúde. Ele atua especificamente na gestão dos afastamentos por atestado, reduzindo o impacto operacional e financeiro desses eventos na empresa.
Como são medidos os resultados? ▾
A empresa recebe relatórios mensais com indicadores de volume de atestados, dias de afastamento, custo estimado evitado e tendências por setor. Um baseline é estabelecido nos primeiros 30 dias para comparação contínua.
Existe fidelidade contratual? ▾
Não há fidelidade mínima. Acreditamos que os resultados falam por si — a empresa permanece pelo valor entregue, não por cláusula contratual.
O programa atende empresas de qualquer porte? ▾
Sim. Atendemos empresas a partir de 50 colaboradores. O modelo por vida garante que o custo seja proporcional ao tamanho da operação, tornando o programa viável e rentável para diferentes portes.
Pronto para desbloquear o potencial da sua empresa?
Fale com um especialista da Digital Medicina e entenda como o programa se aplica à realidade da sua operação.
